一、招聘岗位与待遇
本次招聘岗位为流通阅览岗2名。由派遣公司与受聘人员签订聘用合同，相关待遇按学校规定执行，并按规定办理社会保险。
二、招聘条件
1.本科及以上学历，硕士研究生优先，专业不限，年龄40周岁及以下，同等条件党员优先。
2.身体健康，思想政治素质好，有良好的团队精神和奉献精神。
3.具有履行本岗位职责必备的知识水平、业务技能。
4.具有良好的沟通、协调能力及计算机操作能力。
5.热爱图书馆管理工作，责任心强，工作认真细致，服从领导安排，有较强的服务意识。
三、岗位职责
1.负责图书的流通服务，包括图书借阅、归还、续借、预约等。
2.负责读者违规行为的处理工作，包括遗失、污损图书的赔偿的收缴、违纪读者的批评教育等。
3.负责图书馆信息提醒服务，包括图书催还、预约到书、荐购到书等提醒服务。
4.负责读者离校手续的办理，包括教职工退休、调离，毕业生离校及其他读者的借阅注销手续等。
5.负责分管书库的日常管理，包括图书接收、排架、修补、标签覆膜、缺损条码或标签更换等，图书排架整齐、有序，各种标示清晰、准确，方便读者的查找。
6.负责分管书库单本图书调拨、清点、剔除以及馆藏调整（含信息管理系统相应数据调整）工作。
7.负责分管书库、阅览区的读者服务工作，包括图书找寻、图书推介、读者咨询和检索机查询辅导等。
8.负责分管阅览区的日常管理，包括整理检查巡视，维护良好的阅览环境及氛围。
9.了解和掌握读者阅读需求，协助做好图书阅读推广工作。
10.完成部主任、馆领导交办的其他工作。
四、报名流程
1.报名者根据岗位条件如实、完整填写《浙江水利水电学院编外工作人员应聘报名表》（见附件），并将报名表发送至招聘邮箱707957930@qq.com，电子邮件主题为“**专业+**学历+姓名”，报名时间截至2022年8月15日16:00。
2.图书馆组织应聘人员面试并确定入围人员名单。面试时请提供身份证、各类证书、最高学历（学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学历认证报告》）和职称证书等原件（交复印件备查）及其他证明材料。具体面试时间另行通知。
3.按相关规定进行体检。
五、聘用
面试、体检均合格的人员确定为拟聘人员，报学校人事处审核备案。
聘用人员与派遣公司签订聘用合同，试用期为6个月，试用期满经考核合格后方可聘用，聘期为3年，具体时间以聘用合同为准。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，可在工作日向图书馆办公室咨询（刘老师）。
